Das Ministerium für Schule und Weiterbildung NRW hat eine Online-Hilfe für Schulleiter auf seiner Webseite, in der für die dienstliche Beurteilung auch die Aufstellung von Fehlzeiten gefordert ist. Als neu kennzeichnen; Abonnieren; Stummschalten; Kennzeichnen; Drucken ; Per E-Mail an einen Freund senden; Anstößigen Inhalt melden @Simone671, seine Bewertung erscheint nach Ablauf der 14 Tage wenn du nicht auch bewertest. Dies ist der Fall, wenn die Abmahnung eine Hinweis-, eine Rüge- und eine Warnfunktion hat. Beamtengesetz LSA § 90b „Anhörung des Beamten bei Aufnahme nachteiliger Sachverhalte“ Der Beamte ist zu Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen, die für ihn ungünstig sind oder ihm nachteilig werden können, vor deren Aufnahme in die Personalakte zu hören, soweit die Anhörung … : 20 08 61 38, BLZ: 120 300 00 Neue Kantstraße 20 14057 Berlin info@ra-croset.de Tel: 030 31 56 81 10 Fax: 030 31 56 81 12 Mit Bescheid vom 12.02.2010 … Das ist im beruflichen Leben nicht anders als im privaten Bereich. By salon78 | 2019-03-21. Denn so können sie ihren Arbeitsplatz schützen, der ohne Widerspruch gegen die Abmahnung und durch eine drohende Kündigung in ernste Gefahr geraten würde. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Ich habe mich gemeinsam mit einem BR-Kollegen (ich bin Ersatzmitglied) in der Kantine über das Beurteilung schreiben: Formulierungen und Besonderheiten. Hier muss das Verfahren eingehalten werden, so ist die Beurteilung dem Beamten gegenüber vom Dienstherrn zu eröffnen und zu besprechen. Deshalb besteht für ver.di Mitglieder die Möglichkeit Rechtsschutz und damit volle Kostenübernahme durch die Gewerkschaft zu bekommen, damit zumindest kein finanzielles Risiko besteht. Mustervorlage: Widerspruch gegen Arbeitszeugnis. Dazu benötigt er eine Atemschutzmaske, die jedoch auf der Baustelle nicht vorhanden ist. Gegendarstellung (und Aufforderung des Arbeitgebers unter Fristsetzung, die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen) Dieses Muster ist flexibel für jede Art von Abmahnungen geeignet, sei es für Abmahnungen wegen Fehlverhaltens oder für eine Abmahnung wegen … 25.8.2008 Thema abonnieren Zum Thema: Betriebsrat Beurteilung Leistung Mitarbeiter. Wie Ihnen bereits am […] mündlich mitgeteilt, weise ich die entsprechenden Vorwürfe zurück. In dieser Abmahnung weist er den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hin, spricht eine Rüge aus, fordert den Arbeitnehmer dazu auf, dieses Fehlverhalten in Zukunft zu unterlassen und warnt ihn vor den drohenden Folgen, falls sich ein vergleichbarer Vorfall wiederholen sollte. Das erwartet Dich hier: Anzeigen ... Ist ein Arbeitnehmer mit seiner Beurteilung nicht einverstanden, muss er sie aber nicht stillschweigend akzeptieren. Wie kann ich Dir helfen? Gegendarstellung als schnell durchsetzbare Korrektur unzutreffender Berichterstattung Unterlassung wirkt gegen zukünftige Berichterstattung Widerruf … Erstens eine Beurteilung der Halbzeitbilanz in der Agrarpolitik. … Lebenslauf Muster Hesse Schrader : Lebenslauf Muster Hesse Schrader 54 Luxus Bild Von Beurteilung Mitarbeiter Muster. Im Folgenden möchten wir darlegen, ob bei der Gegendarstellung zur Abmahnung eine Vorlage sinnvoll ist und welche Risiken solche Muster bergen. Die Rangliste der besten Gegendarstellung abmahnung schreiben. Twittern Teilen Teilen. Wie bereits erwähnt, gibt es nach einer Abmahnung laut Arbeitsrecht die Möglichkeit, eine sachliche Gegendarstellung zu verfassen, um einen möglicherweise nicht gerechtfertigten Vorwurf auszuräumen. 1 Abs. Bundesgerichtshof (BGH) v. 4.6.2009 – RiZ(R) 5/08 -, BGHZ 181, 268). Einige von ihnen sind sehr wichtig für die Inhalte, während andere diese Webseite und Ihre Erfahrung verbessern. Aber er hat auch schon vor der Eröffnung der Beurteilung seine Rechte. Zum Angebot für Journalisten gehören Seminare, Publikationen und umfangreiche Online-Lexika zu … 12 14057 Berlin Ihre Mahnung vom 12.02.2010 Gegendarstellung Sehr geehrter Herr Mustermann, Muster für eine Gegendarstellung gemäß 83 Abs. (Gelesen 3450 mal) miT. Bewertung der Leistungsmerkmale (Nr. Diese sind aus meiner Sicht unbegründet: [ausführliche Darstellung des Sachverhalts aus Sicht des abgemahnten Arbeitnehmers]. Beispiel Gegendarstellung - Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht Pascal .... Dokument 7 Muster -Personalabteilung - Eisenbahnstr. Da es keine rechtliche Verpflichtung für ein Beurteilungsschreiben gibt und der Verfasser dieses freiwillig ausstellt, muss der Empfänger im Gegensatz zur Zeugnissprache wenig versteckte Codes fürchten.. Zumeist fällt ein Beurteilungsschreiben positiv aus. 2 Abs. Gegendarstellung. Eine solche Stellungnahme wird dann zusammen mit der Abmahnung in der Personalakte aufbewahrt. Wenn es im Kollegenkreis Zeugen des abgemahnten Vorfalls gibt, sollten Sie diese auf jeden Fall um Hilfe bitten. Antworten Neuer Beitrag … Gleichzeitig kann er verlangen, die Gegendarstellung in die Personalakte aufzunehmen. ver.di ist für seine Mitglieder da, gerade auch dann, wenn es rechtliche Probleme gibt und gerichtliche Verfahren geführt werden müssen. Zudem benötigt ver.di auch die vorangegangene Beurteilung inklusive der Stellungnahmen. Ist eine Abmahnung Schwerbehinderter möglich? Einfaches Arbeitszeugnis: Definition, Beispiel, Vorlage Impressum | Datenschutz | Bildnachweise | Über uns | Haftungsausschluss. Anders ausgedrückt bedeutet das, dass der Arbeitgeber durch die Abmahnung zunächst auf eine Kündigung verzichtet, sich diese Möglichkeit aber vorbehält. Eine Gegendarstellung richtig formulieren: So geht’s! Gibt es im Unternehmen einen Betriebsrat , so kann auch dieser zu diesem klärenden Gespräch eingeladen werden. Am Tisch saßen Mitarbeiter, Köche und der Kantinen Chef. Beurteilung unfair !!! 2 BetrVG Deutsche Kreditbank AG, Konto-Nr. Die eigenen Bewertungen oder Meinungsäuà haben keinen Platz in einer Gegendarstellung. Forum Arbeitsrecht. Arbeitnehmer Anschrift. Damit ist die Abmahnung mit einer gelben Karte im Sport vergleichbar, auf die dann die rote Karte folgen kann. Ich habe am 9.Februar 2017 eine Abmahnung erhalten. Gegendarstellung beurteilung muster Unterschreibt der Arbeitnehmer eine Leistungsbeurteilung, so bestätigt er durch die Unterschrift grundsätzlich nur, dass er von der Beurteilung Kenntnis. Doch nicht in jedem Fall ist eine Reaktion in Form einer Gegendarstellung taktisch klug, sondern kann, wie im Folgenden erläutert wird, im schlimmsten Fall dem Arbeitnehmer später sogar selbst schaden. Grundsätzlich sollte jedoch immer versucht werden, eine einvernehmliche Lösung zu finden, insbesondere wenn das Arbeitsverhältnis bestehen bleiben soll. jetzt heißt es bei der mündlichen war es nur ein hinweiß auf die schriftliche Abmahnung, ich hatte bei der mündlichen Abmahnung mein Fehlverhalten zugegeben. Hinweis! Mir vorgeworfen wird ein respektloser Ton. Das Recht auf Gegendarstellung ist in den Pressegesetzen der Länder geregelt. Dann kommt es nicht mehr zu einer Überprüfung und nicht zu einer objektiven Entscheidung über Ihre Bedenken. die Stel­lung­nah­me eines wei­te­ren hö­he­ren Vor­ge­setz­ten (Nr. Für Beamten auf Landes- und Kommunalebene existieren eigene Regelungen in den jeweiligen Bundesländern, die aber weitestgehend mit den Vorschriften in der BLV übereinstimmen. Unverzüglich nach Kenntnisnahme muss der Betroffene ein Aufforderungsschreiben an den Redakteur und den Verlag samt druckreifer Gegendarstellung übermitteln. Der VdK hat gute Anregungen dazu. Anschrift. Zum einen sollte der Arbeitnehmer prüfen, ob der Vorwurf gerechtfertigt ist, also ob er tatsächlich ein Fehlverhalten gezeigt und damit gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen hat. 0 von 5 Sterne Bewerten mit: 5 Sterne 4 Sterne 3 Sterne 2 Sterne 1 Stern. Hinweis! Die Bestimmungen über die Anwendung von Gesetzen bei der Beurteilung von Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Streitigkeiten über geistiges Eigentum (Fa Shi [2018] Nr. 904 ff. Der VdK hat gute Anregungen dazu. : This assessment will, however, be found in the evaluation reports. Type of Resume and sample, lebenslauf muster hesse schrader. Anschrift. Schreiben Beurteilungsrichtlinien z.B. 15 beurteilung praktikant muster. ______________________________________ Das stärkt die Beweiskraft Ihrer Gegendarstellung ungemein. Nun hat der Arbeitnehmer in seiner Stellungnahme zur Abmahnung folgende Möglichkeiten: Den letztgenannten Schritt sollte man sich allerdings reiflich überlegen, denn er würde das Vertrauensverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem klagenden Arbeitnehmer empfindlich stören. ], Ich fordere Sie daher auf, die ungerechtfertigte Abmahnung bis zum (Datum) aus meiner Personalakte zu entfernen. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. 1 GG) als Recht auf Selbstbestimmung über die öffentliche Darstellung der ei… Dazu sollte er die Gründe, weshalb die Abmahnung unberechtigt ist, präzise schildern. Hilfreich hierbei kann es außerdem sein, sich an den Betriebsrat zu wenden. Dieses muss der Wahrheit entsprechen, eine individuelle Beurteilung enthalten, vollständig und wohlwollend formuliert sein. Waffengleichheit – Wer austeilt, muss auch einstecken können. 1985. Wenn alle Stränge reißen, bleibt dem Arbeitnehmer auch noch die Option, eine Kündigung einzureichen und das Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Oberste Volksgerichtshof Chinas (SPC) hat eine neue Reihe von gerichtlichen Auslegungen in Bezug auf einstweilige Verfügungsanträge auf Rechte des geistigen Eigentums (IP-Rechte) veröffentlicht. 2500 . Geschäftsleitung Sigrid Littmann 1, Wie beurteilen es die Betroffene, die Behandlungen mit Gegendarstellung abmahnung schreiben gemacht haben? Diese Variante ist vor allem dann sinnvoll, wenn der Vorwurf an sich berechtigt ist, die Abmahnung aber formale Fehler aufweist. Der Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber dazu auffordern, die Abmahnung zurückzunehmen und aus der Personalakte zu entfernen. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Vermeiden Sie Unterbrechungen bzw. November 2020. Diese Variante ist vor allem dann sinnvoll, wenn der Vorwurf an sich berechtigt ist, die Abmahnung aber formale Fehler aufweist. Bereits vor der Abmahnung durch den Arbeitgeber kann das Verhältnis empfindlich gestört gewesen sein, z. Muster & Vorlagen. Die Formulierung einer Gegendarstellung zur Abmahnung erfordert einiges an Geschick. Anwaltssuche; Anwalt? Gegendarstellung in gleicher Schrift und Form wie Ausgangsartikel Die Ausnahme: Gegendarstellung auf dem Titelblatt Zulässiger Redaktionsschwanz als Erwiderung. Rechtsberatung. Muster Vorlage: » Arbeitshilfe Führung von Gehalts- und Beurteilungsgesprächen . Die Zahlen zeigen, dass es nicht wenige positive Studien bezüglich Gegendarstellung abmahnung schreiben gibt. Zu meiner Entschuldigung möchte ich jedoch anführen, dass (Erklärung, weshalb es zu dem Pflichtverstoß gekommen ist. jpeg gegendarstellung abmahnung arbeitsrecht muster Download Image Mehr @ glavposuda.com 1600 x … Unter Umständen lässt sich die Angelegenheit auch in einem persönlichen Gespräch besser aus der Welt schaffen. Wer in der Presse, im Internet oder im Rundfunk durch eine falsche, negative oder allgemein unerwünschte Berichterstattung betroffen ist, möchte dies gegenüber dem gleichen Publikum gern richtig stellen. Twittern Teilen Teilen. ... Dabei ist dieses Schreiben Widerspruch und Gegendarstellung in einem. Dass muss bewiesen werden und dass heißt, wenn der beschuldigte AN lehnt es ab die schriftliche Erklärung zu machen, dann muss die Tatsache, dass die schriftliche Erklärung verlangt wurde, mit 2 Zeugen bewiesen werden. es gelten keine bestimmten Fristen. Ungerechtfertigte Abmahnung: So wehren Sie sich! Dieses prüft dann die Abmahnung und verurteilt den Arbeitgeber zur sofortigen Entfernung, wenn die Abmahnung tatsächlich unberechtigt ist. Gegendarstellung nach einer Abmahnung: Muster zum Download, ⇒ Muster für eine Gegendarstellung (.doc), ⇒ Muster für eine Gegendarstellung (.pdf). Je nach Einzelfall kann es zudem sinnvoll sein, mit einer Klage vor dem Arbeitsgericht zu drohen. 0. Der Arbeitnehmer hat sogar ein Recht darauf, dass seine Gegendarstellung seiner Personalakte beigefügt wird, dies ergibt sich aus § 83 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz. Ist die Abmahnung unberechtigt, hat der Arbeitnehmer drei Möglichkeiten, um zu reagieren: 1.) Betreff: Schlechte Bewertung - Gegendarstellung Monika--Elisabe th0 in. vor, dass jeder Arbeitnehmer, der eine ungerechtfertigte Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten hat, gegen diese vorgehen kann. Oder wenn nicht freiwillig, dann zumindest durch eine gezielte Anfechtung und Nachbesserung, wenn Sie mit dem schlechten Arbeitszeugnis nicht zufrieden sind. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a9f20db30f85a8195576428a4c881b4b" );document.getElementById("g6ae64b565").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2014-2020 ABMAHNUNG.ORG | Alle Angaben ohne Gewähr. Generell ist aber wichtig, dass der Arbeitnehmer auf einen objektiven Ton achtet, denn ansonsten könnte er den negativen Eindruck, der schon aus der Abmahnung resultiert, noch verstärken. Interessanter Artikel. Das säuremuster in eiprodukten in abhängigkeit von der hygienischen situation. Abmahnung Gegendarstellung: Die Abmahnung ist unberechtigt, aber Sie wollen das Arbeitsverhältnis fortsetzen Wenn Sie zu Unrecht abgemahnt wurden: Die Gegendarstellung als probates Mittel, um eine Eskalation zu vermeiden . Wichtig! Die Kosten, die für Sie entstehen, liegen wahrscheinlich inklusive der Gerichts- und Anwaltskosten in der ersten Instanz bei ca. 0 Comment Gleichzeitig kann er verlangen, die Gegendarstellung in die Personalakte aufzunehmen. Wer seinen Job kündigt, riskiert eine Sperre vom Arbeitsamt. Herstellung, Beurteilung, Verarbeitung. « Antwort #15 am: 26. www.123recht.de Forum Arbeitsrecht Frist Gegendarstellung zur Beurteilung Forum Arbeitsrecht. Doch nicht immer ist die Vorgehensweise der Vorgesetzten oder der Geschäftsführung gerechtfertigt. 29.6.2009 Thema abonnieren Zum Thema: Frist Beurteilung Ablauf. 0. Erhält der Arbeitnehmer eine Abmahnung, sollte er zunächst prüfen, ob die Abmahnung berechtigt ist. Da eine dienstliche Beurteilung keinen besonderen „Wert“ hat, den man beziffern könnte, nimmt das Gericht einen Streitwert von 5000 Euro an. So ein Gespräch kann für beide Seiten sehr unangenehm sein, aber im besten Fall ist es für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer eine Möglichkeit, Probleme anzusprechen und die Zufriedenheit beider zu steigern. 1 i.V.m. Ein fester Bestandteil dabei ist die Mitarbeiterbewertung, anhand derer die Leistung des Arbeitnehmers eingeordnet wird. Dabei ist dieses Schreiben Widerspruch und Gegendarstellung in einem. ZDv 20/6) und ggf. Eine Abmahnung wegen missachteter Hausordnung ausgesprochen bekommen, Haftungsausschluss - Inhalte auf abmahnung.org. Vienna, Austria. Das kommt z.B. Eine Gegendarstellung würde ich schon ganz ausführlich begründen und mich nicht auf ein Formular beschränken. Beurteilung schreiben: Formulierungen und Besonderheiten. Infos und eine Vorlage dafür findest Du hier. Sinn und Zweck des Gegendarstellungsrechts ist es, für „Waffengleichheit“ zwischen den Medien und dem Betroffen sorgen. Kann ich jetzt davon ausgehen, dass die Abmahnung gelöscht wurde oder gibt es da keine Fristen für den Arbeitgeber? Mein Kollege hat bereits eine Gegendarstellung an die Personalabteilung versendet. In diesen Fällen sollten sie sich schnell Hilfe und Unterstützung suchen, z. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Ein Thema dieses Beitrags ist die Frage, ob laut Arbeitsrecht für die Gegendarstellung der Abmahnung eine Frist vorgesehen ist. Abmahnung Gegendarstellung: Die Abmahnung ist unberechtigt, aber Sie wollen das Arbeitsverhältnis fortsetzen Wenn Sie zu Unrecht abgemahnt wurden: Die Gegendarstellung als probates Mittel, um eine Eskalation zu vermeiden . Diese Gegendarstellung ist dann zur Beurteilung in die Personalakte aufzunehmen. Persönlichkeit Flexibilität und Initiative stellt sich schnell auf veränderte und neue Sachla-gen ein Dieses Recht besteht jederzeit, ohne dass es der Einhaltung einer Frist bedarf. Bis heute 01.02.17 habe ich keine Reaktion auf meinen Widerspruch erhalten. Wenn es Ihr Ziel ist, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten, empfehle ich Ihnen, eine Gegendarstellung zu schreiben. Zutreffendes bitte ankreuzen trifft zu trifft e-her zu trifft e-her nicht zu trifft nicht zu Keine Beurtei-lung 1. Der Anspruch auf Gegendarstellung im Presserecht – Wie man auf falsche Medienberichte erwidert. Ich bitte Sie daher, die Abmahnung aus meiner Personalakte zu entfernen und mich über deren Vernichtung zu informieren. Die Gegendarstellung enthält die Entgegnung des Betroffenen auf die ihn betreffende Berichterstattung. II. Gegendarstellung - Hilfreiche Rechtstipps und aktuelle Rechtsnews Jetzt auf anwalt.de informieren! Sie können es aber als Beamter bei einer reinen Gegendarstellung zur dienstlichen Beurteilung belassen, die Sie in Ergänzung der Beurteilung zu Ihrer Personalakte geben. Grundsätzlich verfolgt die Abmahnung dabei das Ziel, eine Verbesserung den Verhaltens zu erreichen und dadurch den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses zu sichern. 911 ff. Abmahnung Gegendarstellung als Vorlage. Auf keinen Fall sollte für die Gegendarstellung einer Abmahnung ein Muster eins zu eins übernommen werden. Wenn er kein Schuld hat, dann erteilt der AG keine Ermahnung/Abmahnung/Kündigung. Jeder Einzelne darf selbst darüber bestimmen, ob und wie er sich gegenüber der Öffentlichkeit darstellen will und ob oder inwieweit Dritte über seine Persönlichkeit verfügen können. Gegendarstellung zur Beurteilung. Rz. Sie können eine Abmahnung ignorieren, gegen diese klagen oder Sie schreiben eine Gegendarstellung. Zum anderen sollte er überprüfen, ob die Abmahnung formal richtig ist. Beurteilung richtig Bewerten. Gleiches gilt für Beamten, die bei den Nachfolgegesellschaften der Deutschen Bundespost tätig sind. AbeBooks.com: Papier-Praktikum. Gegendarstellung zur Abmahnung - Aufforderung zur Vernichtung Information an Arbeitnehmer über rechtswidrige Kündigung Keine Stellungnahme zur außerordentlichen Kündigung Keine Stellungnahme zur ordentlichen Kündigung Kündigung - Info an den Mitarbeiter Kündigung des leitenden Angestellten Massenentlassungsantrag Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Kritische Bewertungen der Fähigkeiten und Leistungen in einer Beurteilung sind davon unberührt. ⇒ Muster für eine Gegendarstellung (.pdf). You must choose the format of your resume depending on your work and personal background. Der Arbeitnehmer kann eine Gegendarstellung verfassen und erklären, weshalb die Abmahnung aus seiner Sicht unberechtigt ist. Ich habe mit Schreiben vom […] eine Abmahnung von Ihnen erhalten, die scheinbar bereits in meine Personalakte aufgenommen wurde. Wie schreibt man eine Widerspruch zur Abmahnung zu Fehlzeiten in der Schule? Es ist nicht erforderlich, dass zuvor eine Abänderung der dienstlichen Beurteilung beantragt und dieser Antrag abschlägig beschieden wurde (BVerwG v. 28.6.2001 – 2 C 48/00 -, Rn. Muster für eine Gegendarstellung Gem. Sinnvoll kann außerdem sein, eine Gegendarstellung zu verfassen, um auf diese Weise das negative Bild wieder etwas gerade zu rücken. Einspruch Leistungsbeurteilung mit Muster Einspruch Leistungsbeurteilung mit Muster. Die dienstliche Beurteilung gibt Auskunft über Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung von Beamtinnen und Beamten. Wenn man als langjähriger Mitarbeiter schon das 50 lebensjahr überrschritten hat .Dann liegt doch der Verdacht nahe das gewisse Arbeitgeber versuchen mit ungerechtfertigten Abmahnungen den Mitarbeiter loszuwerden. Bitte beachten Sie: Im Internet gibt es eine große Zahl an Mustern zur Gegendarstellung einer Abmahnung, die sogar kostenlos erhältlich sind. Ansonsten schildern Sie einfach, wie die Situation wirklich gewesen ist und welche Worte Sie gewählt haben. Ein Gegendarstellungsschreiben kann formlos verfasst werden und zum Beispiel folgenden Inhalt haben: Name des Arbeitgebers Lass es mich wissen unter oemer.bekar [at] vordruck-vorlage.de. Für eine solche Gegendarstellung zur Abmahnung gibt es Muster-Schreiben, die zur Orientierung dienen. Hier lang. Ein solches Missverständnis im Job kann aber große Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben, die von einer Abmahnung mit Eintrag in die Personalakte bis zur Kündigung reichen. Dies ist klar zu verneinen. 1 Abs. Antworten Neuer Beitrag … Wenn du ein Formular brauchst, dann benutze doch die Widerspruchsformulare für den Widerspruch für eine Ablehnung des Schwerbehinderung. Aus den benannten Gründen halte ich den Vorwurf, ich hätte gegen meine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, für unzutreffend. Ist die Abmahnung richtig und berechtigt, sollte der Arbeitnehmer die Abmahnung als zweite Chance verstehen, sie sich zu Herzen nehmen und sein Verhalten korrigieren. In der Praxis ist dies meist der sinnvollste Weg, um sich gegen eine unfaire Bewertung zu wehren. « vorheriges nächstes » Seiten: 1 [2] Nach unten.